Трудовой кодекс

• Возникновение трудовых отношений

  • Трудовой договор

  • Документы при приеме на работу

  • Приказ о приеме на работу

• Субъекты трудовых отношений

  • Работник

    • Права (на отдых, зарплату, безопасный труд и т.д.)

    • Обязанности (добросовестно трудиться, соблюдать правила

  • Работодатель

    • Права (требовать выполнения обязанностей, поощрять)

    • Обязанности (обеспечивать условия, оплачивать труд)

  • Профсоюз

    • Представление интересов работников

    • Участие в коллективных переговорах

• Регулирование труда

  • Рабочее время

    • Нормальная продолжительность (40 часов/неделя)

    • Сокращенное время (для несовершеннолетних, вредные условия)

    • Сверхурочная работа

    • Ненормированный рабочий день

  • Время отдыха

    • Перерывы (обед, технические)

    • Ежедневный отдых

    • Выходные и праздничные дни

    • Отпуска:

      • Ежегодный оплачиваемый (28 дней)

      • Без сохранения зарплаты (административный)

      • Учебный, по беременности и родам (декретный)

  • Оплата труда

    • Оклад, тарифная ставка

    • Премии, надбавки, доплаты

    • Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

    • Оплата сверхурочных, ночных, работы в выходные

  • Дисциплина труда

    • Правила внутреннего распорядка

    • Дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, увольнение)

    • Материальная ответственность (работника и работодателя)

• Защита трудовых прав и споры

  • Индивидуальные трудовые споры

    • Рассмотрение в Комиссии по трудовым спорам (КТС)

    • Рассмотрение в суде

    • Коллективные трудовые споры

      • Примирительные процедуры

    • Государственные органы

      • Государственная инспекция труда (ГИТ) — проверки, жалобы

      • Прокуратура — надзор за исполнением законов

• Особенности регулирования труда

  • Труд несовершеннолетних (сокращенный день, медосмотры)

  • Труд женщин (ограничения на тяжелый труд, отпуска по беременности)

  • Работа во вредных/опасных условиях (дополнительные отпуска, доплаты)

  • Надомный и дистанционный труд

• Изменение и прекращение трудовых отношений

  • Изменение

    • Перевод на другую работу

    • Перемещение

    • Изменение определенных сторонами условий договора

  • Прекращение (Увольнение)

    • По соглашению сторон (ст. 78)

    • По инициативе работника (собственное желание, ст. 80)

    • По инициативе работодателя (ст. 81):

      • Сокращение штата

      • Неоднократное неисполнение обязанностей

      • Однократное грубое нарушение (прогул, хищение)

    • По обстоятельствам, не зависящим от сторон (призыв в армию, смерть)