Контроль движений: эффективность и демотивация

• Плюсы

  • Устранение лишних движений

  • Снижение утомляемости

  • Рост производительности

  • Объективная оплата труда

• Условия успеха

  • Вовлечение работников

  • Справедливое вознаграждение

  • Сочетание с человеческим фактором

  • Обратная связь

• Риски демотивации

  • Ощущение «винтика»

    • Ощущение «винтика»

  • Потеря автономии

  • Давление без объяснений

  • Игнорирование индивидуального темпа

• Принципы эконом. движений

  • Работа рук

    • Равномерное распределение между руками

    • Одновременное начало и завершение

    • Симметричные противоположные движения

    • Без простоев рук

  • Типы движений

    • Баллистические (легче, быстрее)

    • Контролируемые (постоянное напряжение)

  • Организация рабочего места

    • Предметы в зоне досягаемости

    • Постоянное место для каждого предмета

    • Расположение по частоте использования

  • Поза и приспособления

    • Удобная высота стола и сиденья

    • Использование зажимов вместо рук

    • Сочетание двух и более инструментов

  • Естественные движения

    • Противоположные

    • Симметричные