Loading...

Мало филологов

  • непопулярное направление

    • в школах профориентация с упором на "технические" специальности

      • обществу не нужны специалисты филологического профиля в больших количествах

      • автоматизация некоторых филологических задач, ИИ

  • Мало абитуриентов выбирают филфак

    • Сложные условия поступления

      • Узкий набор ЕГЭ (невозможно подать на несколько направлений)

      • Сложные вступительные испытания, к формату которых не готовят в школе  

        • Необходимо самостоятельно организовать процесс подготовки и найти учебники и материалы для подготовки 

          • У современных школьников низкий уровень самоорганизации
    • Неопределённая сфера деятельности

      • Абитуриенты не понимают, чем они будут заниматься после выпуска
  • Переориентация современного общества на технические специальности 

    • Сокращение бюджетных мест

    • Неактуально по сравнению с техническими направлениями

      • По сравнению с техническими направлениями филология мало финансируется

        • Мало грантов, проектов, конкурсов и они не пользуются популярностью

          • Филологическое знание не популяризируется в массах 
      • Абстрактный предмет изучения – мало используются новые технологии.

работают по специальности

  • узкий рынок труда

    • студенты не понимают широту спектра профессий

      • устаревшие планы не соответствуют актуальному положению на рынке

        • Филологическое образование даёт культурную, литературоведческую, лингвистическую "базу", оно менее гибко к изменениям рынка
      • мало актуальной практики в течение обучения

        • Производственная практика осуществляется только в сфере педагогики редактуры (по учебному плану)

        • Нет стажировок после выпуска

      • приёмная комиссия не рассказывает о возможностях трудоустройства

    • Бизнес не почувствовал важность филологов

      • Использование ИИ проще и дешевле

      • Вложения в филолога окупаются в долгосрочной перспективе, не приносят мгновенного дохода

    • Студенты не хотят работать учителями

      • Высокие требования и ответственность

        • Строгая регламентация работы (общие обязательные рабочие программы), рутинная работа не предполагает творческую реализацию учителя

        • Требования распространяются не только на профессиональную, но и на личную жизнь учителя 

      • Неуважение к профессии учителя со стороны родителей и школьников

        • Родители относятся к работе учителя как к услуге

        • Школьники не понимают важность русского языка во всех сферах повседневной жизни

после выпуска

  • мало студентов доходит до выпуска

    • многие отчисляются в I семестре

      • Выбирают другие направления

        • Абитуриенты не понимают, чего они хотят
      • не справляются с нагрузкой

        • испытывают сложности в адаптации после школы

          • у школьников низкий уровень аналитических способностей и самоорганизации 

            • при выполнении задач они активно используют ИИ, не тренируя собственные аналитические навыки 
      • разочаровываются в направлении

        • в 11 классе сложно выбрать сферу профессионального развития 

          • не понимают, как проходит учебный процесс в вузе

            • Сложно найти нужную информацию на сайте университета

            • Не знают, где можно узнать об учебном процессе (что такое учебный план, где его найти, как изучить) 

            • нет возможности попробовать себя в роли студента

              • Решение: новый формат профориентации, в рамках которого школьники старших классов могут провести 1 учебную неделю в университете в роли студента, чтобы погрузиться в студенческую жизнь в целом, филологического факультета – в частности, попробовать разные форматы работы (лекции, практические занятия, семинары и т.д.), определиться с выбором направления для поступления
    • из-за нагрузки у стеднтов появляются проблемы со здоровьем

      • академический отпуск продляет срок обучения

        • студентам не хватает терпения дойти до конца, появляются паралелльные задачи

        • сложности с адаптацией в новом коллективе

        • меняется учебный план

          • необходимо дополнительно осваивать предметы, появившиеся в учебном плане 
  • После выпуска работают в другой сфере

    • выше зарплаты

      • прозрачные KPI
    • легче войти в профессию

    • понятные задачи и условия труда (ещё до трудоустройства)

    • больше перспектив карьерного роста