2 сессия ШВТ
-
Обратная связь
-
Принципы обратной связи по Дугласу Мак Грегору
-
Немедленность
-
Предсказуемость и справедливость
-
Неперсонализированность
-
Последовательность
-
Без эмоционального взрыва
-
-
Модель обратной связи "Что хорошо/что улучшить
-
Что получилось хорошо
-
Конкретизирую успехи
-
Подчеркни сильные стороны
-
Говори искренне и позитивно
-
-
Что улучшить
-
Без критики - с предложениями
-
Фокус на действиях, не наличности
-
Вектор - на будующее
-
-
-
-
Презентация
-
Виды презентации
-
Шоу (эмоции)
-
Представление спикера (ритуал)
-
Лекция (информация)
-
Убеждение (митинг, продажа)
-
-
Элементы подготовки презентации
-
- Цель моего выступления
-
- Моя целевая аудитория
-
- Как я буду это делать
-
-
Содержание презентации (закон композиции)
-
- Вступление (10%)
-
- Представление тренера
-
- Цель тренинга
-
- Знакомство, сбор ожиданий
-
Техники захвата внимания
-
Комлимент
-
Анекдот
-
КЕКС (когда я ехал к вам)
-
Увлекательный факт/сенсация
-
Презентация презентации
-
-
- Регламент и правила работы
-
- Основная часть (60%)
-
Информационные блоки
-
Отработка на практике
-
Выгода
-
Мостик к следующей теме
-
- Завершение (10%)
-
1. Подведение итогов
-
- Возвращение к целям тренинга
-
- Планирование применения знаний на практике
-
- Анкета обратной связи
-
Вопросы (20%)
-
Поощряй вопросы
-
Ответы на вопрос - не экзамен
-
Оценивай вопросы
-
Отвечай всем
-
Управляй поступлением вопросов
-
Отвечай на вопросы кратко
-
Слушай вопрос до конца
-
Уточняй непонятные вопросы
-
Не отвечай со слова "НЕТ"
-
Угадывай вопросы
-
-
-
Формат презентации
-
Каналы коммуникации
-
Язык тела
-
Взгляд
-
Внешний вид
-
Жесты
-
Перемещение
-
-
Тональность голоса
-
Говорите громче
-
Дышите ровно
-
Делайте паузу
-
-
Слова
-
Нет словам паразитам
-
Четкость речи
-
Образность речи
-
-
Зрительный контакт
-
Онлайн (смотри в камеру, переключай взгляд на галерею, взгляд - триггер, улыбайся)
-
Оффлайн
-
-
-
-
-
Групповая динамика
-
Этапы формирования группы
-
- Ориентировка - формирование
-
- Самоопределение - конфликты
-
- Выяснение - нормирование
-
- Эффективная работа - результативность
-
- Завершение - итоги работы
-
-
-
Работа со сложными участниками
-
Задай вопрос
-
Назови по имени
-
Прокоментируй
-
Попроси помощи
-
Сделай экспертом
-
Метод "Святой Себастьян"
-
Виды сложных участников
-
Говорун - террорист
-
Великий молчун
-
Шут
-
Агрессор
-
Конспиратор
-
-
-
Методы управления вниманием и когнитивная нагрузка
-
Когнитивная нагрузка
-
Правила антиперегрузки
-
Один экран - одна мысль
-
Одна активность - один фокус
-
Чистый визуал и чёткая структура
-
Меньше говори - больше дай осмыслить
-
Каждые 20 минут - мини-рефлексия или смена формата
-
-
Внешняя (всё, что мешает усвоению - убираем лишнее, структурируем)
-
Внутренняя (сложность материала - разбиваем его на шаги)
-
Полезная (усилия на осмысление - создаем ситуацию активного мышления)
-
-
Суточные биоритмы
-
Совы
-
Жаворонки
-
-
Приемы управления вниманием
-
Ритмы и структуры (каждые 10-15 минут смена активности)
-
Сигнал внимания (вопросы в чат, смена голоса)
-
Сделать селфи
-
Перекрестные вопросы друг другу
-
Найти ошЫбку, собрать кодовое слово
-
Паузы и дыхания
-
Микроактивности (мини вопросы, "лайки")
-
-
-
Работа с волнением
-
Источники волнения
-
Страх перед публикой
-
Страх критической оценки
-
Страх забыть текст, ошибиться
-
Страх показаться скучным, некомпетентным
-
-
Работа с волнением
-
Самонастрой
-
Вода, физнагрузка, правильное дыхание
-
Внешний вид
-
Союзники в зале
-
Первые фразы, ПОДГОТОВКА
-
-