Сотрудники компании ИТЭЛМА

• Хранилище для отчетной документации?

• Дорожная карта "Проект Наставничество"

  • Направления

    • Адаптация новых сотрудников

    • Обучение сотрудников компании

    • Стажировка, практика в компании

  • Этапы/Задания имеющие вес в зарядах в программе Энергобонус. Стартовая - обязательно! Далее из предложенных по требуемым направлениям в целях развития Компании

    • Стартовая программа (обязательная часть для входа в Клуб)

      • Заявка в программу

      • Тестовое задание

      • Обучение на он-лайн курсе

      • Сертификация

    • Работа с наставляемыми

    • Образовательная и методическая работа

    • Развитие сообщества

    • Личное развите

  • Канал Express - чат сейчас.

  • Симбиоз. Ссылка на программу Поток для направления стажировка и практика

    • Программа Поток

      • Резюме студентов

      • Список для регистрации Наставников

      • Поддержка 

  • Документированные процессы: Регламенты и формы должны находится в доступе по ссылке.

    • Лист оценки результатов

    • Приказ, РИ, Инструкции, Заявка

    • Лист оценки обр.связь

  • Мотивация

    • Материальное вознаграждение

      • Приказ

      • Расчет Листов оценки

      • Учет  проведенных мероприятий

      • Планирование бюджет на выплаты

    • Программа Энергобонус

      • Цели программы

        • Мотивация участников Клуба

        • Расчет, оценка и учет выполненных активностей  

        • Создание Банка уникальных знаний

      • Участники программы. Все направления.

        • Наставники

        • Наставляемые

      • Преимущества

        • Геймификация процесса

        • Высокий интерес участников

        • Уникальные подарки

      • Условия участия

        • Прохождение всех этапов

        • Работа по направлениям

      • Механизм работы

        • Разработка 

          • Программы активностей: акции ежемесячные/ежеквартальные + накопительная система по всем заданиям

          • Система учета активностей

          • Цифровизация зарядов

          • Продукции уникальных подарков

        • Дашборд: накопительная система + система акций

        • Бюджет

        • Результаты

          • Выполнение этапов, заданий  с функцией отправки в портале отчетности. Пауза на проверку данных администратором. Подтверждение получения зарядов.

      • Этапы

        • 1 Стартовый подарочный пакет после подачи заявки в Клуб - мерч

        • 2 Стартовый подарочный пакет после успешной сертификации - мерч

        • Приобретение мерча в магазине по акциям

        • Приобретение мерча в магазине по накопленным зарядам

    • Внешняя мотивация

      • Награды и признание

      • Наставник Года

      • Материальные стимулы

• Клуб Наставников. Выделяем в отдельное закрытое сообщество. Обозначаем определенных сотрудников статусом Наставник и Звездой прогресса (Новичок, Начинающий, Активный, Профессионал, Эксперт, Хранитель.)

  • Обучающие курсы

  • Активности

  • Награды

  • Чат

  • Конкурсы

  • Геймификация

  • Выход на отдельную страницу в магазине за стоимость зарядов