Идеальный тренер

• детали

  • профессиональные знания и опыт 

  • умение ставить цели и разрабатывть

  • способность вдохновлять и поддерживать

  • постоянное саморазвитие и обучение

• условия

  • доступ к ресурсам и технологиям

  • возможность профессионального роста и признания

  • социальная поддержка и признание

  • регулярная обратная связь и оценка эффективности

• детализация

  • формирование профессиональной компетенции

    • теоретическая подготовка

    • практический опыт

    • сертификация и повышение квалификации

  • развитие коммуникативных навыков

    • навыки публичного выступления

    • эффективное общение с учениками и колегами

    • управление конфликтами

  • создание мотивации и вдохновения

    • постановка целейи разработка планов достижения

    • использование позитивного подкрепления

    • индивидуальный подход к каждому ученику

  • оценка эффективности своей работы

    • сбор обратной связи от учеников и коллег

    • анализ достижений и ошибок

    • корректировка методов и подход

• источники рисков 

  • внутренние факторы

    • недостаточная квалификация 

    • эмоциональное выгорание

    • низкая саооценка

    • отсутствие мотивации и интереса к работе

  • внешние факторы

    • ограниченность ресурсов и технологий

    • негативная реакция общественности

    • высокая конкуренция

    • изменение требований рынка труда и образовательных стандартов